Made of Storm

3,9

Made of Storm — это динамичная компания, специализирующаяся на креативном маркетинге и подборе персонала высокого уровня в сфере информационных технологий.

Комплексный подбор персонала

Управление всем процессом найма, от поиска поставщиков до расстановки кадров.

Оценка и скрининг

Оценка навыков, опыта и личных качеств для того, чтобы убедиться, что кандидаты соответствуют культуре вашей компании.

Поддержка после трудоустройства

Оставайтесь на связи с кандидатами для обеспечения плавного периода адаптации.

Поиск и привлечение талантов

Используя аналитику рынка и нашу обширную базу данных кандидатов, мы находим лучших специалистов.

Адаптация и интеграция

Помогаем новым сотрудникам легко адаптироваться к своим обязанностям и рабочим процессам компании.

Развитие и обучение сотрудников

Выявление пробелов в навыках и предоставление индивидуальных программ развития, которые помогут сотрудникам расти и преуспевать в своей должности.

Еще компании для вас
Компания Апогей
Компания Апогей
17 активных вакансий
Посмотреть
Axenix (ранее Accenture)
Axenix (ранее Accenture)
16 активных вакансий
Посмотреть
Сервисный центр Транстелематика
Сервисный центр Транстелематика
16 активных вакансий
Посмотреть
Деловые Решения и Технологии (ДРТ)
Деловые Решения и Технологии (ДРТ)
15 активных вакансий
Посмотреть
ORO
ORO
15 активных вакансий
Посмотреть
ЭЛКОД, группа компаний
ЭЛКОД, группа компаний
19 активных вакансий
Посмотреть
Юникон Акционерное Общество
Юникон Акционерное Общество
15 активных вакансий
Посмотреть
УК ПЖКХ
УК ПЖКХ
15 активных вакансий
Посмотреть
Lindaily
Lindaily
20 активных вакансий
Посмотреть
МосТрансПроект
МосТрансПроект
14 активных вакансий
Посмотреть
Москва
Город
Услуги для бизнеса
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
3,9
хорошо
Не работает с отзывами
58%
рекомендует

Что говорят сотрудники

Менеджер по управлению обучением в системах и платформах
2,2
Сентябрь 2026
Достойная компенсация труда, удобный график работы
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их