Я приходил в компанию в августе 2025, когда создавался новый отдел и набиралась команда, тогда была полная неразбериха и все выстраивалось на коленке с надеждой, что дальше будет лучше. НО лучше так и не становится. Компания не настроена на то, чтобы сотрудники, кто действительно топит за продукт, росли, вносили новые идеи. Руководство не компетентно и все выглядит так, что руководители перекидывают свою вину на подчиненных перед директором. Структура компании отвратительная, очень много руководителей-прослоек, кто ничего не делает, получает зп, и при этом портит жизнь сотрудникам, кто как раз таки и отвечает за результат. Или что еще хуже, руководители присваивают себе заслуги сотрудников. Если что-то хорошее, то молодец руководитель, а если плохое, то виноват ты. Суматоха в компании дикая во всех отделах, нет регламентов, нет нормальной работы HR с сотрудниками. Нет никакой позитивной обратной связи или похвалы, за то что ты сделал крутой результат в своей области. В компании упала выручка - значит все плохо работают. И компания не видит ценности в сотрудниках, нельзя смотреть на эту работу как на стабильное место, где ты можешь чувствовать себя защищено, спокойно и просто работать. Нормальные идеи и процессы не доводятся до конца, продукт уже потерял актуальность, и что-то новое вводится и тестируется крайне долго. Я бы не рекомендовал рассматривать это место, как надежную работу на долгий срок. Часто была ситуация, что набирают людей, чтобы закрыть план. Потом приходит новый человек в отдел, ничего не понимает и в отделе не понимают зачем этот человек нужен. В итоге работа ради работы была сделана.
